封面 书名页 版权页 序言 目录页 第一章 盯结果才能找对方法做对事 完成任务≠获得结果 不能给结果，也不会负责 主动找方法才能脱颖而出 别在最后关头等待“救火” 一流员工就要结果至上 别把问题抛给别人 第二章 找方法才能把事做好出结果 在执行的过程中找方法 找准“标靶”，认清问题 “换地方打井” 6大解决问题基本方法 少说多做备受青睐 第三章 表态的结果：成为最受欢迎的骨干 毫无必要的恐惧 多走几步≠吃亏 我不行→我能行 将问题压力分解 “以脚做梦”更靠谱 不试不知行不行 第四章 负责的结果：收获信任的红利 保证绩效，责任为先 带着责任心创造结果 有责任，工作更有尊严 对失败负责才有好结果 重要而不紧急的事 不随意更改计划中的事 第五章 执行的结果：一切问题到此为止 执行的“马太效应” 结果要创造不要等待 卓越员工的“执行真经” 执行“三化” 懒惰+拖延=平庸 第六章 高效的结果：提高核心竞争力 速度就是你的竞争力 效率低下的“罪魁祸首” 效率专家的1分钟 用二八法则提速 不被习惯牵着走 做最正确的事 第七章 简化的结果：所有工作事半功倍 只做一页备忘录 自己的路，未必不是好路 抓根本要点 复杂问题的“转换法” 借力使力，学会求助 大智慧留下，小聪明走开 第八章 创新的结果：结果大于期望值 优秀的方法——用结果指导的创新 化危机为转机 及时借鉴，会改变结果 隐忍求成，失败得出经验 “超额思考”，超越常规 甩掉追求成功的包袱 第九章 挑战的结果：出色做好高难度任务 挖掘战胜自己的潜力 认准结果，一往无前 解决“不可能完成的任务” 高效员工的“4个追求” 思想决定结果 再努力一次 第十章 挑剔的结果：优先成为一流员工 相信能更完美 卓越员工更追求细节 每天都要进步 “挑”是手段，“改”是结果 建立“员工基本手册” 结果导向，注定追求细节 后记 ..更多